时间：2024-05-04 04:07:25 | 来源：米乐m6平台网址 作者：M6米乐官网
车工（数控车工）、铣工（数控铣工）、焊工、电工、铸造工、锻造工、钳工（工具钳工、机修钳工、装配钳工）、磨工、模具工、模具设计师、电梯安装维修工、机床装调维修工、起重装卸机械操作工、冲压工、电切削工、多工序数字控制机床操作调整工、高低压电器及成套设备装配工、机械设施安装工、电气设施安装工、锅炉设备检修工、锅炉操作工、鞋类设计师、制鞋工、服装制作工、服装制版师、制冷空调系统安装维修工、汽车维修工、中央空调系统运行操作员、金属热处理工、制冷工、塔吊司机、大中型客车司机、公交车司机、低速载货汽车司机、超重型汽车列车司机、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、眼镜定配工、眼镜验光员、安全评价师、家用电子设备维修工、育婴员、保育员、养老护理员、餐厅服务员。
“为加快完善技能人才教育培训、引进、使用、评价、激励政策体系，推动形成‘橄榄型’人才结构，不断壮大产业高质量发展技能人才队伍，我们开展了2020年紧缺工种调查。”市人力社保局相关负责的人介绍说，紧缺职业（工种）目录是在结合全市人力资源市场用工信息采集的基础上，根据对全市规模以上企业、重点商贸服务企业的调查的最终结果制定的。
记者了解到，为助力企业培育和引进紧缺（职业）工种高技能人才，为我市创建新时代“两个健康”先行区提供人才支撑，我市出台了岗位津贴，对新取得国家职业资格证书或技能等级证书或新引进（温州市域外）的紧缺高技能人才，分别给予技师、高级技师每月500元、1000元的岗位津贴，津贴期限不超过3年。
我市岗位津贴目录由市人力社保局每年公布一次。今年，该局根据我市经济转型升级对紧缺工种高技能人才的需求，结合制造业高水平质量的发展战略和行业企业的培育引进状况，以及我市岗位津贴预算（2020年150万元），对2020年度岗位津贴目录的进行动态调整，将更多紧缺工种纳入目录范围。“去年仅有10个紧缺工种能够享受，今年增加到了36个。”市人力社保局相关负责的人介绍说，2020年我市岗位津贴目录主要侧重于制造业，兼顾家政服务业提质扩容，另外，结合当前形势和疫情期间企业普遍反应紧缺的卡车司机，塔吊司机等纳入紧缺范围，鼓励培育和引进，加大支持力度。
岗位津贴申报实行半年一次，申报企业应在规定时间内将本企业合乎条件职工的申报材料报送至企业纳税地的人力社保部门服务窗口（职能科室）。
具体申报时间：2020年上半年岗位津贴在2020年8月1日-8月31日申报；2020年下半年岗位津贴在2021年3月1日-3月31日申报，申报时间均为工作日。
